北京初级会计师工资待遇

北京初级会计师工资待遇

初级会计工资，工资一般就是三四千左右，慢慢经验多了就会待遇高起来。

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

一、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；

2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。

一个简单的例子，两个人同时竞争会计主管职位，上司会通过哪些纬度判断他们并确定最终人选呢?首先一定是能力，其次是经验，最后才是证书、学历等知识凭证。

在招聘网站上搜索财务相关职位，主管级别的清一水有着初级职称要求，甚至在总账会计、成本会计等非管理层职位的招聘要求上，初级职称也是一个硬性门槛

通过人才市场的招聘信息，我们不难发现：无论对于未来的财务人还是已经入行的财务工作者而言，不管是“小会计”还是“老会计”，初级会计职称都是用人单位对候选人的基本要求。

但是在职场上，能力越大，责任越大。决定你的位置以及工作价值的，归根结底还是你能否胜任这一职位，是你是否有胜任职位的能力。

所以，证书不是万能的，但是作为财会行业，没有证书是万万不能的。

进入初级会计报名入口