二级建造师可以强行转出吗
报名入口来源:中国教育在线 2020-07-17
二级建造师可以强行转出吗
二级建造师证书注册后,我们不免会遇到格式各样的问题,例如更换单位,原单位不给转出二级建造师,这时候我们该如何处理呢?二级建造师能强行转出吗?快和小编一起来看看吧!
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建造师挂靠中属于弱势群体,若发生原单位不给转出,可以尝试以下几种方法:
1、通协商,好说好散。
2、请双方熟习的人士出面调解。
3、向建设厅反应或投诉。
4、向劳动监察部门反应或投诉。
可以通过协商处理的问题,尽量不要进行投诉,实在没办法了可以适当和单位透露申请仲裁的行为,算是小小的威胁,一般企业不愿意闹到仲裁、被投诉的地步,但若遇到软硬不吃的企业,可以选择投诉:
(1)、建设主管部门收到申请资料后书面向建造师注册单位核实劳动关系情况。
(2)、如建造师注册单位收到函件后配合办理,则业务办结;如建造师注册单位有反对意见并提供相关证明材料,则要求建造师补充资料;如建造师注册单位未在规定时间内提供反对意见和相关证明材料,则予以强制变更(注销)。
要求建造师补充资料的原因是由于双方提供的资料相矛盾,是否存在劳动关系不明确,此时建造师一般应申请劳动仲裁以确定劳动关系。
(3)、对不按照《注册建造师执业管理办法(试行)》办理的企业予以通报批评。
通过了解以上问题,我们应该做到避免出现这些问题,离职后,或找到新单位后,要及时注销注册,及时更换注册单位。如果跳槽后新单位不具备转注册条件,可以先将原单位二级建造师证注销注册,避免出现不给转出的事情,等新单位具备条件后重新办理注册。
二建个人怎么强制注销?
1、聘用企业与注册建造师解除劳动关系的,应当及时申请办理注销注册或变更注册。
2、聘用企业与注册建造师解除劳动合同关系后无故不办理注销注册或变更注册的,注册建造师可向省级建设主管部门申请注销注册证书和执业印章。
3、注册建造师要求注销注册或变更注册的,应当提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料。
4、建设主管部门经向原聘用企业核实,聘用企业在7日内没有提供书面反对意见和相关证明材料的,应予办理注销注册或变更注册。
5、用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。