二级建造师要求人证合一了吗

二级建造师要求人证合一了吗

住房和城乡建设部发布了新版《建筑业企业资质标准》，明确了一级建造师、二级建造师在资质认定方面的必要性，对施工企业专业资质中建造师的人数、专业方面提出了更高的要求。较之前的企业资质等级标准，新标准在原有基础上特别提高了对市政专业、机电专业建造师的要求。那么之后二级建造师要认证合一了吗?

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人力资源和社会保障部也进一步明确，将在2017年年底，基本实现全国社保一卡通。

如此看来，2017年社保全国联网将成现实。那么，社保联网对挂证又有什么影响呢?首先要弄清楚的是，根据国家的安排，社保一卡通的信息将包括：个人参保信息、个人就业信息、职业资格证书信息。所以说，社保信息全国一旦联网，意味着只要是社会保险和证书注册单位不一致，都将被查出来，人证分离、一证多挂的情况将终结。

社保联网后就能杜绝所有的挂证问题吗?

答案只能说杜绝了很大一部分，但不是所有。比如，张三通过努力取得了某某工程师证书，并注册在甲公司，甲公司使用其证书作为项目负责人，但张三并没有真正负责项目，这种情况社保联网很难查出。

但是伴随着住房和城乡建设部“四库一平台”工程项目信息数据库的完善，上述这些情况将被杜绝。比如，项目数据库中注册建造师与项目信息关联，某建造师做了多少项目，是否存在同时间出任不同项目的项目经理，一查便知。

二建人证合一一般待遇如何?

刚毕业工资一般在3000左右，考下二级建造师证书也就是工作两年后，算上奖金、补贴等若在大城市可达到8000至1万，小城市也可到5000。

二级建造师一般月收入还要看个人的工作性质或是能力，如果已经做到项目经理的位置，则会有较高的收入。项目经理的月收入还是十分可观的。

二级建造师是从业资格证书，表明工程师有资格可以从事3000万元以下的工程的项目经理的工作。是个加工资的砝码!如果工程师在公司上班并将证书注册到公司的话，就可以跟公司谈加薪。

不过当项目经理是最好的选择，看目前市场现状就知道，大部分企业吃的是资质饭，由于各种原因，很大一部分真正在岗的项目经理根本没有执业资格证书，二级建造师是担任项目经理的前提条件，根据项目的进度、成本、质量等各大指标的完成情况来考核绩效，确定年薪的数额，少说也有10万一年。但如果完不成指标，也只能拿工资序列里面的基本工资。