2018年监理工程师考试《建设工程监理基本理论与相关法规》真题——单项选择题6

报名入口来源:中国教育在线 2020-08-25

单选题

2018年监理工程师考试《建设工程监理基本理论与相关法规》真题——单项选择题6

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1、建设工程采用平行承发包模式的优点是( )

A 、 有利于缩短建设工期

B 、 有利于业主方的合同管理

C 、 有利于工程总价的确定

D 、 有利于减少工程招标任务量

2、总监理工程师负责制的“核心”内容是指( )

A 、 总监理工程师是建设工程监理的权力主体

B 、 总监理工程师是建设工程监理的义务主体

C 、 总监理工程师是建设工程监理的责任主体

D 、 总监理工程师是建设工程监理的利益主体

3、关于监理人员任职与调换的说法,正确的是( )

A 、 监理单位调换总监理工程师应书面通知建设单位

B 、 总监理工程师调换专业监理工程师应书面通知建设单位

C 、 总监理工程师调换专业监理工程师应口头通知建设单位

D 、 总监理工程师调换专业监理工程师不必通知建设单位

4、关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法,正确的是( )

A 、 管理层次是指组织中相邻两个层次之间人员的管理关系

B 、 管理跨度的确定应考虑管理活动的复杂性和相似性

C 、 管理跨度是指组织的最高管理者所管理的下级人员数量总和

D 、 管理层次一般包括决策、计划、组织、指挥、控制五个层次

5、关于直线职能制组织形式的说法,正确的是( )

A 、 直线职能制组织形式兼具职能制和矩阵制组织形式的特点

B 、 直线职能制与职能制组织形式的职能部门具有相同的管理职责与权力

C 、 直线职能制组织形式的直线指挥部门人员不接受职能部门的指令

D 、 直线职能制组织形式的信息传递线路短,有利于互通信息


点击查看答案1、答案: A 解析:采用平行承发包模式,由于各承包单位在其承包范围内同时进行相关工作,有利于缩短工 期、控制质量,也有利于建设单位在更广范围内选择施工单位。 2、答案: C 解析:总监理工程师是实现建设工程监理目标的最高责任者。责任是总监理工程师负责制的核心, 它构成了对总监理工程师的工作压力和动力,也是确定总监理工程师权力和利益的依据。 3、答案: B 解析:工程监理单位调换总监理工程师,应征得建设单位书面同意;调换专业监理工程师时,总监 理工程师应书面通知建设单位。故选项A、C、D错误,选项B正确。 4、答案: B 解析:管理层次是指组织的最高层管理者到最基层工作人员之间等级层次数量。管理层次可分为三 个层次,即决策层、中间控制层和操作层。故选项A、D错误。 管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数。项目监理机构中管理跨度的确定应考虑监 理人员的素质、管理活动的复杂性和相似性、监理业务的标准化程度、各规章制度的建立健全情 况、建设工程的集中或分散情况等。故选项B正确。 5、答案: C 解析:直线职能制组织形式是吸收直线制组织形式和职能制组织形式的优点而形成的一种组织形 式。这种组织形式将管理部门和人员分为两类:一类是直线指挥部门的人员,他们拥有对下级实行指 挥和发布命令的权力,并对该部门的工作全面负责;另一类是职能部门的人员,他们是直线指挥人 员的参谋,他们只能对下级部门进行业务指导,而不能对下级部门直接进行指挥和发布命令。 直线职能制组织形式既保持了直线制组织实行直线领导、统一指挥、职责分明的优点,又保持了职 能制组织目标管理专业化的优点。缺点是职能部门与指挥部门易产生矛盾,信息传递路线长,不利于互通信息。 故选项C正确,选项A、B、D错误。
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