2015年一级建造师考试《工程法规》真题(10)

报名入口来源:中国教育在线 2020-09-28

单选题

2015年一级建造师考试《工程法规》真题(10)

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1、包工头张某借用某施工企业的资质与甲公司签订一建设工程施工合同。施工结束后,工程竣工验收质量合格,张某要求按照合同约定支付工程款遭到对方拒绝,遂诉至法院。关于该案处理的说法,正确的是( )。

A:合同无效,不应支付工程款

B:合同无效,应参照合同约定支付工程款

C:合同有效,应按照合同约定支付工程款

D:合同有效,应参照合同约定支付工程款

2、甲施工企业与乙水泥厂签订水泥供应合同,在约定的履行日期届满时,水泥厂未能按时供应水泥。由于甲施工企业没有采取适当措施寻找货源,致使损失扩大。对于扩大的损失应该由( )。

A:乙水泥厂承担

B:双方连带责任

C:双方按比例承担

D:甲施工企业承担

3、甲施工企业与乙水泥厂签订了水泥采购合同,并由丙公司作为该合同的保证人,担保该施工企业按照合同约定支付货款,但是担保合同中并未约定担保方式。水泥厂供货后,甲施工企业迟迟不付款。那么,丙公司承担保证责任的方式应为( )。

A:一般保证

B:效力待定保证

C:连带责任保证

D:无效保证

4、下列安全生产条件中,属于建筑施工企业取得安全生产许可证应当具备的条件是( )。

A:有职业危害应急救援预案,并配备必要的应急救援器材和设备

B:管理人员和作业人员每年至少进行2次安全生产教育培训并考核合格

C:特种作业人员经有关业务主管部门考核合格,取得特种作业操作资格证书

D:设置安全生产管理机构,按照国家有关规定配备兼职安全生产管理人员

5、根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前( )以书面形式通知劳动者本人。

A:10日

B:15日

C:20日

D:30日

点击查看答案1、本题答案: B 本题详解:  2004年10月发布的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第26条规定,“实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人,发包人只在欠付工程价款的范围内对实际施工人承担责任”。 2、本题答案: D 本题详解:  《合同法》规定,当事人一方违约后,对方应当采取适当措施防止损失的扩大;没有采取适当措施致使损失扩大的,不得就扩大的损失要求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用,由违约方承担。 3、本题答案: C 本题详解:  本题考查的是保证的基本法律规定。当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的,按照连带责任保证承担保证责任。 4、本题答案: C 本题详解:  《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》中规定,建筑施工企业取得安全生产许可证,应当具备下列安全生产条件:  (1)建立、健全安全生产责任制,制定完备的安全生产规章制度和操作规程;  (2)保证本单位安全生产条件所需资金的投入;  (3)设置安全生产管理机构,按照国家有关规定配备专职安全生产管理人员;  (4)主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设主管部门或者其他有关部门考核合格;  (5)特种作业人员经有关业务主管部门考核合格,取得特种作业操作资格证书;  (6)管理人员和作业人员每年至少进行1次安全生产教育培训并考核合格;  (7)依法参加工伤保险,依法为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险,为从业人员交纳保险费;  (8)施工现场的办公、生活区及作业场所和安全防护用具、机械设备、施工机具及配件符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求;  (9)有职业危害防治措施,并为作业人员配备符合国家标准或者行业标准的安全防护用具和安全防护服装;  (10)有对危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防、监控措施和应急预案;  (11)有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员,配备必要的应急救援器材、设备;  (12)法律、法规规定的其他条件。 5、本题答案: D 本题详解:  《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:  (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;  (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;  (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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