2020年一级建造师考试《项目管理》练习题及答案(31)

报名入口来源：中国教育在线　2020-09-04

单选题

2020年一级建造师考试《项目管理》练习题及答案(31)

一级建造师考试报名有疑问、当地政策不了解，点击立即报考咨询》》

1、在本企业法定代表人授权范围内，建设工程施工方项目经理的管理权力包括(　)。

A.调配企业人力及机械设备

B.调整项目投资目标

C.审定危险性较大的工程专项施工方案

D.调配并管理进入工程项目的人力、资金、物资等生产要素

2、项目人力资源管理的目的是(　)。

A.提高员工的业务水平

B.建立广泛的人际关系

C.降低项目的人力成本

D.调动所有项目参与人的积极性

3、关于施工企业劳动用工管理的说法，正确的是(　)。

A.作业人员变更后的14个工作日内，在当地建筑业企业信息管理系统中变更

B.施工企业与劳动者者按相关规定可以订立口头劳动合同

C.劳动合同一式两份，双方当事人各持一份

D.施工企业不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者从事施工活动

4、根据《建设工程项目管理规范》条文说明中的风险等级评估表，如果某个风险事件将对项目造成中度损失，且发生的可能性很大。则该事件的风险等级为(　)级。

A.5

B.4

C.3

D.2

5、根据《建筑施工组织设计规范》(GB/T50502-2009)，施工组织设计应由(　)主持编制。

A.施工单位技术负责人

B.项目负责人

C.项目技术负责人

D.项目质量负责人

点击查看答案1、『正确答案』D 『答案解析』本题考查的是施工企业项目经理的任务。项目经理的管理权力包括：组织项目管理班子;以企业法定代表人的代表身份处理与所承担的工程项目有关的外部关系，受托签署有关合同;指挥工程项目建设的生产经营活动，调配并管理进入工程项目的人力、资金、物资、机械设备等生产要素;选择施工作业队伍;进行合理的经济分配;企业法定代表人授予的其他管理权力。 2、『正确答案』D 『答案解析』本题考查的是施工企业人力资源管理的任务。项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现项目目标。 3、『正确答案』D 『答案解析』本题考查的是施工企业劳动用工和工资支付管理。选项A，人员发生变更的，应当在变更后7个工作日内，在建筑业企业信息管理系统中作相应变更。选项B，建筑施工企业与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起按照劳动合同法规的规定订立书面劳动合同。选项C，劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查。 4、『正确答案』B 『答案解析』本题考查的是风险、风险量和风险等级的内涵。 5、『正确答案』B 『答案解析』本题考查的是施工组织设计的编制和审批。施工组织设计应由项目负责人主持编制，可根据需要分阶段编制和审批。

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