西安一级建造师证书签订招聘协议要注意什么

西安一级建造师证书招聘签订招聘协议的时候要注意些什么?拥有多本证书能否实现多重收益?跟小编一起看看吧。

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要签一级建造师聘用合同，在找到招聘单位之后，为了安全起见，企业和人才需要签订注册建造师招聘协议。

招聘协议是一式两份，招聘单位和人才各持一份，且协议需要双方盖章或签字后，才能算是正式生效，在聘用期满之后，招聘协议就会自动失效。

招聘协议一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的义务及权利、乙方的义务及权利以及违约责任几项大的内容。甲方代表的是招聘单位，而乙方则是指招聘人才，由于甲方和乙方所扮演的角色不一样，执行的任务也不一样，因而需要将各自的权利义务注明清楚。

聘用期限就是单位租用乙方证书的期限，如押证期限及证书归还的时间。如果协议里写的是2年，那么2年期限满后，证书就需要归还给人才，且单位不再继续使用此证书。聘用待遇就是招聘费用了，此项会注明公司支付多少钱给人才，以及如何支付，采用什么方式支付。招聘金额需要自己和招聘单位协商，并不是由一方自行决定。

违约条款需要引起注意，有些单位会将违约金额写的特别多，是超出能力范围的。这是不合理的违约金额，一般违约金额是合同价值的3倍，不能超过这个数字。

拥有多本证书能否实现多重收益?

建造师与造价工程师可以同时收益

造价师和建造师可以同时收益的，但是必须在同一个公司，不可分别注册在两个公司，原因是这两个证书都属于建设部的。

建造师可以和消防工程师同时收益

跨部委的两个互相不影响的，消防工程师由应急管理部管理，能够从事的工作有消防检测、维保等。建造师由住建部颁发管理，能够从事的工作有项目施工、监理等。二者注册登记的单位不一样，因此不冲突

建筑师“挂资质”将逐渐消失。

根据建筑业企业资质标准，企业需要申请资质，需要满足相应注册建造师等人员指标的要求，从而形成建造师证书招聘企业的市场，现在住建部计划在资质标准中取消注册建造师的要求，若该政策真的执行，因资质而产生的个人挂证市场将逐渐消失!

建造师“挂项目”将依然盛行。

就项目挂证是否依然盛行的问题，目前存在两种争议，一种认为“虽然项目挂证风险大，但挂证将依然盛行”，另一种认为“因项目挂证风险大，挂证全面消失”。