2020年中级会计实务模拟试题：职工薪酬及借款费用（1）

2020年中级会计实务模拟试题：职工薪酬及借款费用（1）

进入中级会计报名入口

1.(单选题)甲公司系增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2020年4月5日，甲公司将自产的300件K产品作为福利发放给职工。该批产品的单位成本为400元/件，公允价值和计税价格均为600元/件。不考虑其他因素，甲公司应计入应付职工薪酬的金额为(　　)万元。

A. 18

B. 14.34

C. 13.56

D. 20.34

2.(单选题)甲公司2×19年1月1日发行面值总额为10 000万元的一般公司债券，取得的款项专门用于建造厂房。该债券系分期付息、到期还本债券，期限为4年，票面年利率为10%，每年12月31日支付当年利息。该债券实际年利率为8%。债券发行价格总额为10 662.10万元，款项已存入银行。厂房于2×19年1月1日开工建造，2019年度累计发生建造工程支出4 600万元。经批准，当年甲公司将尚未使用的债券资金投资于国债，取得投资收益760万元。至2×19年12月31日工程尚未完工，该在建工程2×19年年末账面余额为(　　)万元。

A. 4 692.97

B. 4 906.21

C. 5 452.97

D. 5 600

3.(单选题)甲公司共有200名职工。从2×19年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除，职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×19年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，甲公司预计2×20年有150名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。甲公司2×19年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为(　　)元。

A. 20 000

B. 120 000

C. 60 000

D. 0

4.(单选题)H公司为了对管理层进行激励，遂于2×19年1月1日制定并开始实施奖金计划。该计划规定，如果公司管理层通过努力使得公司2×19年全年净利润能超过1800万元，则对于超出部分，H公司会给予管理层10%的奖金。假定截至2×19年末，H公司全年实现净利润2560万元，不考虑其他因素，H公司管理层可获得的奖金为(　)万元。

A. 256

B. 0

C. 180

D. 76

5.(单选题)

2×19年7月1日，乙公司为兴建厂房从银行借入专门借款10 000万元，借款期限为2年，年利率为5%，借款利息按季支付。乙公司于2×19年10月1日正式开工兴建厂房，预计工期1年零3个月，工程采用出包方式。乙公司于开工当日、2×19年12月31日分别支付工程进度款2 400万元和2 000万元。乙公司自借入款项起，将闲置的借款资金投资于固定收益债券，月收益率为0.4%。乙公司2×19年计入财务费用的金额为(　　)万元。

A. 125

B. 500

C. 250

D. 5

6.(单选题)

下列关于职工薪酬的账务处理中，说法正确的是(　)。

A. 企业发生的职工工资、津贴和补贴应计入相关资产成本

B. 企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利

C. 辞退福利应根据职工的类别分别计入当期损益或相关资产成本

D. 企业职工内退的，应比照离职后福利处理

想了解更多信息请访问中国教育在线中级会计职称考试频道。