用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是(　)

报名入口来源：中国教育在线　2020-07-01

单选题

用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是(　)。

A:丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同

B:乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作

C:甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立合同

D:丁公司要求王某提供2 000元保证金后才与其订立劳动合同

2020年初级会计职称考试预报名正在火热进行中》》

点击查看答案本题答案: C 本题详解:　　禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。故选项A不符合规定。　　劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同受歧视。妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。故选项B不符合规定。　　用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。故选项C符合规定。

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