属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有( )
报名入口 来源：中国教育在线 2020-07-01
多选题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有( )。
A:企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
B:依照企业破产法规定进行重整的
C:企业重大技术革新，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D:生产经营发生严重困难的
点击查看答案本题答案: A,B,C,D
本题详解: 经济性裁员的情形包括：①依照企业破产法规定进行重整的;②生产经营发生严重困难的;③企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;④其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
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