甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为(　)

报名入口来源：中国教育在线　2020-07-08

单选题

王某在甲公司工作2年8个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13 000元，当地上年度职工月平均工资为4 000元，当地月最低工资标准为2 000元，劳动合同解除时。甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为(　)。

A:36 000元

B:6 000元

C:12 000元

D:39 000元

2021年初级会计职称考试预报名正在火热进行中》》

点击查看答案本题答案: A 本题详解:　　(1)由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，必须依法向劳动者支付经济补偿;　　(2)劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年，经济补偿金=工作年限(最高不超过12年)×当地上年度职工月平均工资3倍;　　(3)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付，6个月以上不满1年的，按1年计算;　　(4)甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为=4 000×3×3=36 000元。因此，选项A正确。

你可能感兴趣的试题

上一篇：下列关于消费税纳税义务发生时间的表述由正确的是(　)
下一篇：根据税收征收管理法律制度的规定，下列关于税务行政复议管辖的表述中，不正确的是(　)