劳动合同终止时甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为( )
报名入口 来源：中国教育在线 2020-07-08
单选题
2018年12月31日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为5年，劳动合同终止前12个月的平均工资为13 000元。甲公司所在地上年度职工月平均工资为4 000元，当地月最低工资标准为2 000元。劳动合同终止时甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为( )。
A:20 000元
B:10 000元
C:65 000元
D:60 000元
点击查看答案本题答案: D
本题详解: (1)劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年，经济补偿金=工作年限(最高不超过12年)×当地上年度职工月平均工资3倍; (2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付，6个月以上不满1年的，按1年计算;(3)甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为=4 000×3×5=60 000元。因此，选项D正确。
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