2015年经济法基础真题(5)

报名入口来源：中国教育在线　2021-04-15

多选题

2015年经济法基础真题(5)

行政机关工作人员对行政机关作出的下列决定不服提起的行政诉讼，法院不予受理的有(　)。

A:任命决定

B:免职决定

C:记过决定

D:奖励决定

关于诉讼时效期间的表述中，正确的有(　)。

A:诉讼时效可发生中止或者中断

B:诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利被侵害时以及义务人之日起计算

C:诉讼时效期间届满，权利人丧失胜诉权

D:诉讼时效期间届满，权利人丧失实体权

根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有(　)。

A:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

B:劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的

C:劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的

D:劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的

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点击查看答案本题答案: A,B,C,D 本题详解:　　行政机关对其工作人员的奖(D)惩(C)任(A)免(B)等决定的事项，法院不予受理。本题答案: A,B,C 本题详解:　　选项CD，诉讼时效期间届满，权利人丧失胜诉权。本题答案: A,D 本题详解:　　根据规定，AD两项劳动者不能获得经济补偿。用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形有：　　(1)由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的。　　(2)劳动者符合“随时通知解除和不需事先通知即可解除劳动合同”规定的情形而解除劳动合同的(选项BC)。　　(3)用人单位符合“提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后可以解除劳动合同”规定的情形而解除劳动合同的。　　(4)用人单位符合“可裁减人员规定”而解除劳动合同的。　　(5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的。　　(6)以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。　　(7)用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的。　　(8)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的。　　(9)法律、行政法规规定解除或终止劳动合同应当向劳动者支付经济补偿的其他情形。

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