2020二级建造师《工程法规》模拟单选习题(二)21-30

报名入口来源:中国教育在线 2020-08-25

单选题

2020二级建造师《工程法规》模拟单选习题(二)21-30

单选题

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21、下列有关承揽合同中,承揽人的义务描述错误的是()。

A、承揽人应按照合同的约定,按时、按质、按量完成工作

B、承揽人提供材料的,承揽人应当按照约定选用材料,并接受定作人检验

C、承揽人应当留存复制品或者技术资料,以便再次合作

D、承揽人完成工作后,应当向定作人交付成果和有关质量证明

22、在承揽合同中,下列有关定作人的义务描述错误的是()。

A、定作人提供材料的,定作人应当按照约定提供材料

B、承揽人交付部分工作成果的,定作人不应支付报酬

C、定作人中途变更承揽工作的要求,造成承揽人损失,应当赔偿损失

D、定作人应当验收承揽人工作成果

23、下列行为中不符合承揽合同特征的是()。

A、承揽人应当以自己的设备、技术和劳动力完成所承揽的工作

B、承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的

C、承揽人独立完成合同义务,不受定作人的指挥管理

D、承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成

24、经定作人同意,承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成。关于责任承担的说法,正确的是()。

A、第三人就完成的工作成果向定作人负责

B、承揽人不再承担责任

C、承揽人与第三人按完成工作成果的比例向定作人承担责任

D、承揽人就该第三人完成的工作成果向定作人负责

25、下列关于承揽合同的说法不正确的是()。

A、提出工作要求、接受工作成果并给付酬金的一方称为定做人

B、按指定完成工作成果,并接受酬金的一方是承揽人

C、建设工程设计合同在性质上属于承揽合同

D、承揽合同目的主要在于交付过程

26、依据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。

A、1.5

B、2

C、3

D、4

27、《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。

A、15日

B、20日

C、28日

D、30日

28、劳动争议的解决方式,不包括下列()。

A、和解

B、调解

C、仲裁

D、诉讼

29、依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列选项中,可担任企业劳动争议调解委员会主任的是()。

A、企业职工

B、用人单位代表

C、工会代表

D、劳动行政主管部门代表

30、下列关于劳动争议解决的说法,正确的是()。

A、经调解达成的劳动争议调解协议具有强制执行效力

B、劳动者对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

C、根据“一裁终局原则”,劳动者对仲裁裁决不服的,不能向人民法院提起诉讼

D、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

点击查看答案21、【正确答案】C 本题考查的是承揽合同当事人的权利义务。选项C错误,承揽人未经定作人许可,不得留存复制品或者技术资料。 22、【正确答案】B 本题考查的是承揽合同当事人的权利义务。工作成果部分交付的,定作人应当相应支付报酬。 23、【正确答案】D 本题考查的是承揽合同的特征。如果经过定作人的同意,承揽人可以将承揽的主要工作交由第三人,但是其工程成果承揽人还是要负责任的。 24、【正确答案】D 本题考查的是承揽合同的特征。在承揽合同中,经定作人同意,承揽人可以将承揽的主要工作交由第三人完成,但应就第三人完成的工作成果向定作人负责。 25、【正确答案】D 本题考查的是承揽合同的特征。承揽合同目的主要在于工作成果。所以D选项不正确。 26、【正确答案】B 本题考查的是劳动合同及劳动关系中违法行为应承担的法律责任。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。 27、【正确答案】A 本题考查的是劳动争议的解决。《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 28、【正确答案】A 本题考查的是劳动争议的解决。《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 29、【正确答案】C 本题考查的是劳动争议的解决方式。调解委员会主任由工会代表担任。 30、【正确答案】B 本题考查的是劳动争议的解决方式。调解书不具备强制执行力,选项A有误;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,选项C有误;选项D错在提出的时间应该是60日而不是30日内。
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