哺乳期与公司解除劳动关系怎么赔偿

哺乳期与公司解除劳动关系怎么赔偿

哺乳期公司解除劳动关系怎么赔?根据《劳动合同法》第四十二条第(四)款规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得依照第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

所以如果公司想在此期间解除劳动合同的，关于赔偿金额，公司要与哺乳期女职工协商一致。

根据《劳动合同法》第四十二条第(四)款规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照第八十七条规定支付赔偿金。(即第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金)。

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。