若无准确适用的法律条款,()可以直接适用

报名入口来源:中国教育在线 2020-07-13

单选题

在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以直接适用。

A.劳动法的首要原则

B.劳动法律规范

C.劳动法的基本原则

D.劳动纪律制度

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

点击查看答案参考答案:C 解析:在处理劳动争议时,极有可能出现没有准确适用的法律条款,此时,劳动法的基本原则可以直接适用,补充劳动法律制度的不足等。
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