根据员工的实际贡献负薪并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()
报名入口来源：中国教育在线 2020-07-14
单选题
根据员工的实际贡献负薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。
A.对外具有竞争力原则
B.对员工具有激励性原则
C.对内具有公正性原则
D.对成本具有控制性原则
点击查看答案参考答案：B
解析：对员工具有激励性原则。根据员工的实际贡献付薪，并且适当拉开薪酬差距，使不同业绩的员工能在心理上觉察到这个差距，并产生激励作用。
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