2017中级会计职称《财务管理》真题及答案解析(第一批)(五)

报名入口来源：中国教育在线　2020-08-04

判断题

2017中级会计职称《财务管理》真题及答案解析(第一批)(五)

2020年中级会计职称考试预报名正在火热进行中》》

三、判断题

1.相关者利益最大化作为财务管理目标，体现了合作共赢的价值理念。()(考生回忆版)

2.假设其他条件不变，市场利率变动，债券价格反方向变动，即市场利率上升债券价格下降。()(考生回忆版)

3.净收益营运指数越大，收益质量越差。()(考生回忆版)

4.可转换债券是常用的员工激励工具，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。()

5.长期借款的例行性保护条款，一般性保护条款，特殊性保护条款可结合使用，有利于全面保护债权人的权益。()

6.编制弹性预算时，以手工操作为主的车间，可以选用人工工时作为业务量的计量单位。()

7.依据资本资产定价模型，资产的必要收益率不包括对公司特有风险的补偿。()

8.应付账款是供应商给企业的一种商业信用，采用这种融资方式是没有成本的。()

9.企业对成本中心进行业绩考核时，应要求成本中心对其所发生或负担的全部成本负责。()

10.由于信息不对称和预期差异，投资会把股票回购当做公司认为其股票价格被高估的信号。()

点击查看答案1.【答案】正确【解析】相关者利益最大化作为财务管理目标，具有以下优点：(1)有利于企业长期稳定发展;(2)体现了合作共赢的价值理念，有利于实现企业经济效益和社会效益的统一;(3)这一目标本身是一个多元化、多层次的目标体系，较好地兼顾了各利益主体的利益;(4)体现了前瞻性和现实性的统一。 2.【答案】正确【解析】债券的内在价值也称为债券的理论价格，是将在债券投资上未来收取的利息和收回的本金折为现值。而市场利率作为折现率，市场利率上升债券价格是下降的。 3.【答案】错误【解析】净收益营运指数越小，非经营收益所占比重越大，收益质量越差，因为非经营收益不反映公司的核心能力及正常的收益能力，可持续性较低。反之，净收益经营指数越大，收益质量越好。 4.【答案】错误【解析】认股权证是常用的员工激励工具，通过给予管理者和重要员工一定的认股权证，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起，建立一个管理者与员工通过提升企业价值实现自身财富增值的利益驱动机制。 5.【答案】正确【解析】长期借款的保护性条款包括例行性保护条款、一般性保护条款和特殊性保护条款。上述各项条款结合使用，将有利于全面保护银行等债权人的权益。 6.【答案】正确【解析】编制弹性预算，要选用一个最能代表生产经营活动水平的业务量计量单位。例如，以手工操作为主的车间，就应选用人工工时;制造单一产品或零件的部门，可以选用实物数量;修理部门可以选用直接修理工时等。 7.【答案】正确【解析】资本资产定价模型中，某资产的必要收益率是由无风险收益率和资产的风险收益率决定的。而风险收益率中的β系数衡量的是证券资产的系统风险，公司特有风险作为非系统风险是可以分散掉的。 8.【答案】错误【解析】应付账款是供应商给企业提供的一种商业信用。由于购买者往往在到货一段时间后才付款，商业信用就成为企业短期资金来源。而应付账款是需要考虑商业信用条件的，商业信用条件通常包括两种：第一，有信用期，但无现金折扣。此时是没有成本的;第二，有信用期和现金折扣。此时是要考虑放弃现金折扣的信用成本的，所以这种融资方式并非一定是没有成本的。 9.【答案】错误【解析】成本中心只对可控成本负责，不负责不可控成本。 10.【答案】错误【解析】由于信息不对称和预期差异，证券市场上的公司股票价格可能被低估，而过低的股价将会对公司产生负面影响。一般情况下，投资者会认为股票回购意味着公司认为其股票价值被低估而采取的应对措施。因此本题说法错误。

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