2020下半年三级人力资源精选考点：企业组织机构概念及设置原则

2020下半年三级人力资源精选考点：企业组织机构概念及设置原则

2021年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

企业组织机构的概念：

企业组织机构是保障其生产经营活动正常进行所设置各类只能与业务部门的总称。

整个组织机构可分为两个层次：

第一层由经营决策者、风险承担者和收益分享者构成经营主体和规定其相互关系的经营制度所组成的企业高层组织，即经营体制。

第二层是由负责筹集和优化资源的配置、产品研发、生产等及日常管理职能的机构及其相关的制度，即职能体制。

管理单位之间形成的管理层次，是有形部分，即为“体”;管理制度是无形部分，即为“制”。

企业组织机构设置的原则：

(一)任务目标原则;

(二)分工协作原则;

(三)统一领导、权利制衡原则;

(四)权责对应原则;

(五)精简及有效跨度原则(10人左右);

(六)稳定性与适用性相结合原则。    想了解更多人力资源相关资讯，如人力资源报名时间、考试时间以及报考条件、相关知识，敬请关注中国教育在线人力资源管理师频道!