下列关于强制分布法的描述不正确的是()

报名入口来源：中国教育在线　2020-07-15

单选题

下列关于强制分布法的描述不正确的是()。

A.强制分布法的前提是假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布

B.强制分布法就是按照一定的百分比，将被考评的员工强制分配到各个类别中

C.可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生，克服平均主义

D.按照状态分布的规律，员工的工作行为和工作绩效在中间的人数最少

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

点击查看答案参考答案：D 参考解析：(P246)强制分布法也称强迫分配法、硬性分布法。假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布，那么按照状态分布的规律，员工的工作行为和工作绩效好、中、差的分布存在一定的比例关系，在中间的员工应该最多.好的、差的是少数。强制分布法就是按照一定的百分比，将被考评的员工强制分配到各个类别中。采用这种方法，可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生，克服平均主义。

你可能感兴趣的试题

12020下半年三级企业人力资源管理师强化模拟题单选(十一)

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2020下半年三级企业人力资源管理师强化模拟题单选(十一)等相关资讯。

点击查看答案

22020下半年三级企业人力资源管理师强化模拟题单选(一)

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2020下半年三级企业人力资源管理师强化模拟题单选(一)等相关资讯。

点击查看答案

32020年三级企业人力资源管理师专业技能练习模拟综合题(一)

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2020年三级企业人力资源管理师专业技能练习模拟综合题(一)等相关资讯。

点击查看答案

42020年三级企业人力资源管理师专业技能练习模拟简答题(二)

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2020年三级企业人力资源管理师专业技能练习模拟简答题(二)等相关资讯。