2020年三级企业人力资源管理师基础练习模拟题多选(六)

2020年三级企业人力资源管理师基础练习模拟题多选(六)

二、多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1.我国就业服务体系的内容包括()。

A.职业介绍

B.就业政策

C.就业训练

D.失业保险

E.劳动就业服务

2.收入政策在社会经济中的重要作用包括()。

A.有利于经济的稳定

B.有利于资源的合理配置

C.有利于缩小不合理的收入差距

D.有利于限制收入分配不公问题及其危害

E.有利于物价的稳定

3.资源的稀缺性的属性包括()。

A.暂时的稀缺性

B.绝对的属性

C.相对的稀缺性(环球网校提供2017下半年三级人力资源考试冲刺习题(4))

D.永久的属性

E.消费劳动资源支付手段的稀缺性

4.下列符合劳动标准制度内容的是()。

A.最短工作时间

B.劳动安全卫生标准

C.最低工资标准

D.未成年人的劳动条件

E.女职工的劳动条件

5.下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的是()。

A.它是通过签订劳动合同所形成的

B.企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人

C.某公司聘用李某为车间总顾问，这种行为是劳动行政法律关系的客体

D.小王于2月初与单位解除了劳动合同，这属于劳动行政法律关系的客体

E.职介机构被授权行使某些劳动行政职能时，它属于劳动行政法律关系的客体

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