不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()

报名入口来源:中国教育在线 2020-07-15

单选题

不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。

A.补偿式

B.多重式淘汰

C.结合式

D.领导决定式

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

点击查看答案参考答案:A 参考解析:在补偿式中,不同测试的成绩可以互为补充,最后根据应聘者在所有测试中的总成绩做出录用决策。
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