目标导向模型法的评估重点是()

报名入口来源:中国教育在线 2020-07-16

单选题

目标导向模型法的评估重点是()。

A.受训者个人能力和素质的提高程度

B.公司的培训需求

C.培训者的培训需求

D.绩效的提高

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

点击查看答案参考答案:A 【解析】目标导向模型法的评估重点是受训者个人能力和素质的提高程度。
你可能感兴趣的试题
中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2020下半年三级企业人力资源管理师强化模拟题单选(十一)等相关资讯。
中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2020下半年三级企业人力资源管理师强化模拟题单选(一)等相关资讯。
中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2020年三级企业人力资源管理师专业技能练习模拟综合题(一)等相关资讯。
中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2020年三级企业人力资源管理师专业技能练习模拟简答题(二)等相关资讯。
中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2020年三级企业人力资源管理师练习模拟简答题(一)等相关资讯。
2022年人力资源管理师考试提醒
  • 5月下旬开始(各省不同)

  • 报名时间2月份开始(各省不同)
  • 准考证打印考前一星期(各省不同)
  • 考试时间5月下旬开始(各省不同)
  • 成绩查询考后一到两个月开始
  • 证书领取一般考后三至四个月开始
最近直播
  • 免费【一级人力资源】职业生涯规划前期准备

    张老师09月26日09:18

    500人听课

    直播回看
联系方式