2019年三级人力资源管理师人力资源的有效配置单选(1)

报名入口来源：中国教育在线　2020-08-31

单选题

2019年三级人力资源管理师人力资源的有效配置单选(1)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、在人力资源配置中我们首先要遵循一个宗旨，()。

A.没有无用之人，只有没用好之人

B.人尽其用

C.人才安排以兴趣为主

D.以岗定人，人尽其才

2、以下不是管理者的主要职责内容的是()。

A.识才

B.育才

C.用才

D.爱才

3、()是指人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。

A.能位对应原理

B.互补增值原理

C.动态适应原理

D.要素有用原理

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点击查看答案1、参考答案：A 参考解析：人力资源配置过程中，我们首先要遵循一个宗旨.即任何要素(人员)都是有用的，换言之，没有无用之人，只有没用好之人，而配置的根本目的是为任何人员找到和创造其发挥作用的条件。 2、参考答案：D 参考解析：企业现在更强调创造良好的政策环境，建立动态赛马的用人机制，让更多的员工能够在这一机制下脱颖而出，化被动为主动，从根本上摆脱单纯倚赖“伯乐”的局面。可见，识才、育才、用才是管理者的主要职责。 3、参考答案：A 参考解析：能位对应原理是指人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的，具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上，并赋予该职位应有的权力和责任，使个人能力水平与岗位要求相适应。

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