2020年三级人力资源管理师劳动安全卫生与工伤管理单选(1)

报名入口来源：中国教育在线　2020-08-31

单选题

2020年三级人力资源管理师劳动安全卫生与工伤管理单选(1)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、在工伤事故分类中，按照事故类别可以划分为()类别。

A.10个

B.15个

C.20个

D.30个

2、劳动能力鉴定中，对生活自理障碍的等级鉴定，不包括()

A.生活大部分不能自理

B.生活完全不能自理

C.生活少部分不能自理

D.生活部分不能自理

3、在工伤事故分类中，按照伤害而致休息的时间长度划分，休息()以上的失能伤害为重伤。

A.100日

B.104日

C.105日

D.125日

4、()是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒)或者1亿元以上直接经济损失的事故。

A.重大事故

B.较大事故

C.特别重大事故

D.一般事故

5、停工留薪期最长不超过()。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

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点击查看答案1、参考答案：C 参考解析：工伤事故按伤害类别分为20种。 1、参考答案：C 参考解析：生活自理障碍分为三个等级，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、参考答案：C 参考解析：按照损伤程度划分，工伤事故可分为轻伤事故(休息1～104天的失能伤害)、重伤事故(休息105天以上的失能伤害)、死亡事故三类。 4、参考答案：C 参考解析：1.特别重大事故，造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故。2.重大事故，造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。3.较大事故，造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。4.一般事故，造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。 5、参考答案：D 参考解析：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。所以最长是24个月。

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