2020三级人力资源管理师企业组织结构图的绘制单选模拟题(三)
报名入口来源:中国教育在线 2020-09-01
单选题
2020三级人力资源管理师企业组织结构图的绘制单选模拟题(三)
单选题
1.导致行为或事件的相对不容易变化的因素,如行为者的能力、人格、工作难度、职业要求、法律等,属于归因中的()。
A.稳因
B.非稳因
C.内因
D.外因
2.企业组织机构可分为经营体制和()两个层次。
A.管理体制
B.策略规划
C.职能体制
D.生产指挥
3.从事日常工作的管理人员可管辖()人。
A.10~15
B.10~20
C.10~25
D.15~30
4.从事内容多变、经常需要做出决定工作的管理人员可管辖()人。
A.2~5
B.2~7
C.3~7
D.3~8
想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。
点击查看答案1、A【解析】行为的原因可以分为内因和外因,也可以分为稳因和非稳因。稳因是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素,如行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等:非稳因即非稳定原因,如行为者的情绪、努力程度、机遇、多变的环境等。
2、答案:C
3、答案:D
4、答案:C
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