2020三级人力资源管理师企业组织结构图的绘制单选模拟题(三)

报名入口来源:中国教育在线 2020-09-01

单选题

2020三级人力资源管理师企业组织结构图的绘制单选模拟题(三)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1.导致行为或事件的相对不容易变化的因素,如行为者的能力、人格、工作难度、职业要求、法律等,属于归因中的()。

A.稳因

B.非稳因

C.内因

D.外因

2.企业组织机构可分为经营体制和()两个层次。

A.管理体制

B.策略规划

C.职能体制

D.生产指挥

3.从事日常工作的管理人员可管辖()人。

A.10~15

B.10~20

C.10~25

D.15~30

4.从事内容多变、经常需要做出决定工作的管理人员可管辖()人。

A.2~5

B.2~7

C.3~7

D.3~8

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点击查看答案1、A【解析】行为的原因可以分为内因和外因,也可以分为稳因和非稳因。稳因是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素,如行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等:非稳因即非稳定原因,如行为者的情绪、努力程度、机遇、多变的环境等。 2、答案:C 3、答案:D 4、答案:C
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