2019三级人力资源管理师《理论知识》单选模拟题(12)

2019三级人力资源管理师《理论知识》单选模拟题(12)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A.15

B.30

C.45

D.60

2、()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。

A.人格测试

B.能力测试

C.兴趣测试

D.道德测试

3、在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是()。

A.工作指导法

B.工作轮换法

C.个别指导法

D.特别任务法

4、在正式面试阶段，面试考官应该()。

A.密切注意应聘人员的行为和反应

B.在面试过程中应保持严肃认真的气氛

C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问

D.在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来

5、在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定，不可以采用()。

A.绝对指标

B.相对指标

C.质量指标

D.控制幅度

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