2020年三级企业人力资源管理师多选模拟题(16)

2020年三级企业人力资源管理师多选模拟题(16)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1.应聘者应明确的目标包括()。

A.创造一个融洽的会谈气氛，尽量展现出自己的实际水平

B.有充分的时间向面试考官说明自己具备的条件

C.希望被理解、被尊重，并得到公平对待

D.充分地了解自己关心的问题

E.决定是否愿意来该单位工作等

2.事务处理能力测试，侧重于考察事务处理能力，如()等。

A.公文处理能力测试

B.冲突处理能力测试

C.行政工作处理能力测试

D.说服能力测试

E.沟通能力测试

3.情境模拟测试的优点包括()。

A.可从多角度全面观察应聘者

B.可从多角度全面分析应聘者

C.可从多角度全面判断应聘者

D.可从多角度全面评价应聘者

E.可从多角度全面评估应聘者

4.无领导小组中，应聘者的素质和能力是通过被测者在讨论中所扮演的角色，如()等的行为来展现的。

A.主动发起者

B.指挥者

C.参与人

D.鼓动者

E.协调者

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