属于行为导向型主观绩效考核方法

报名入口来源:中国教育在线 2020-07-02

单选题

下列选项中,属于行为导向型主观绩效考核方法的是()。

A.强制分布法

B.关键事件法

C.成绩记录法

D.劳动定额法

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

点击查看答案参考答案: A 本题详解: B关键事件法属于行为导向型的客观考核方法。C成绩记录法和D劳动定额法都属于属于结果导向型的绩效考核方法,故选A。
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