2017年人力资源管理师一级真题及答案一(10)

2017年人力资源管理师一级真题及答案一(10)

一、单项选择题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

46、评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案()的评价。

A.明确性

B.激励性

C.能力性

D.安全性

47、在计算经营者的效益年薪时，()模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。

A.G

B.S

C.Y

D.WX

48、在企业发展中的()，一般不会应用团队薪酬。

A.始付期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

49、期权的赠予时机不包括()。

A.受聘时

B.每年业绩评定时

C.升职时

D.签订绩效合同时

50、员工持股的()要求对每个员工把得股份数旱作出限制。

A.广泛参与原则

B.有限原则

C.按劳分配原则

D.持股自愿原则

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