2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(7)

2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(7)

一、单项选择题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

31、( )为其他人力资源管理活动的运行提供依据。

A.绩效指标体系

B.考评运作体系

C.结果反馈体系

D.绩效管理制度

32、( )不是战略性绩效管理工具。

A.RAV

B.目标管理法

C.平衡计分卡

D.关键绩效指标法

33、关键绩效指标设计的相关性原则是指( )。

A.指标与战略相关

B.指标与职责相关

C.指标与胜任特征相关

D.指标之间具有相关性

34、收集绩效信息的方法不包括()。

A.观察法

B.专家法

C.调查表法

D.口头调査法

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。