GE的招聘过程对价值观评估的比例超过专业技能

报名入口来源：中国教育在线　2020-07-02

单选题

在GE的招聘过程中，对于价值观评估的比例要超过专业技能。这种做法的理论依据是()。

A.价值观属于冰山水下部分，难以测量

B.价值观属于冰山水上部分，容易改变

C.专业技能属于冰山水下部分，容易测量

D.专业技能属于冰山水上部分，难以改变

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

点击查看答案参考答案: A 本题详解: 冰山模型，就是将人员个体素质的不同表现形式划分为表面的“冰山水上部分”和深藏的“冰山水下部分”。 (1)冰山水上部分包括基本知识、基本技能。是外在表现，是容易了解与测量的外显部分，比较容易通过培训来改变和发展。 (2)冰山水下部分包括角色定位、价值观、自我认知、品质和动机，是内在的、难以测量内隐的部分。不太容易通过外界的影响而得到改变，但对人员的行为与表现起着关键性的作用。故选A。B的正确说法应该是：价值观属于冰山水下部分，难以测量。C和D的正确说法是：专业技能属于冰山水上部分，容易测量。

你可能感兴趣的试题

12017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(7)

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(7)等相关资讯。

点击查看答案

22017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(6)

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(6)等相关资讯。

点击查看答案

32017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(5)

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(5)等相关资讯。

点击查看答案

42017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(4)

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(4)等相关资讯。