对人力资源的计划,配置,开发和使用的过程

报名入口来源:中国教育在线 2020-07-02

单选题

在全社会范围内对人力资源的计划、配置、开发和使用的过程被称为()。

A.宏观的人力资源管理

B.地区的人力资源管理

C.微观的人力资源管理

D.部门的人力资源管理

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

点击查看答案参考答案: A 本题详解: 人力资源管理的概念包括宏观的人力资源管理和微观的人力资源管理两个部分。宏观的人力资源管理是国家层面和全局性的人力资源管理,是对一个国家或一个地区的人力资源实施的管理。它是指在全社会范围内对人力资源的计划、配置、开发和使用的过程。微观人力资源管理指的是特定组织的人力资源管理,故选A。
你可能感兴趣的试题
中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(7)等相关资讯。
中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(6)等相关资讯。
中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(5)等相关资讯。
中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(4)等相关资讯。
中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(3)等相关资讯。
2022年人力资源管理师考试提醒
  • 5月下旬开始(各省不同)

  • 报名时间2月份开始(各省不同)
  • 准考证打印考前一星期(各省不同)
  • 考试时间5月下旬开始(各省不同)
  • 成绩查询考后一到两个月开始
  • 证书领取一般考后三至四个月开始
最近直播
  • 免费【一级人力资源】职业生涯规划前期准备

    张老师09月26日09:18

    500人听课

    直播回看
联系方式