人力资源管理与传统人事管理的区别
报名入口来源：中国教育在线 2020-07-03
单选题
某公司将人力资源管理部门设置在管理的高层位置。这体现人力资源管理与传统人事管理的区别是()。
A.管理观念不同
B.管理模式不同
C.管理方法不同
D.管理地位不同
点击查看答案参考答案: D
本题详解: 传统人事管理处于执行层，而人力资源管理处于决策层。人力资源的重要性使人力资源管理地位大大提高，人力资源管理被视为一种专业性工作，人力资源管理部门大都被设置在管理的高层次的位置，以专家的身份提供专业性知识、技术和技能，协助高层领导制定政策，成为企业最高管理层进行战略决策不可缺少的部分。
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