戴尔和霍德提出的人力资源战略类型
报名入口来源：中国教育在线 2020-07-06
多选题
点击查看答案参考答案: A,B,C
本题详解:
戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有诱因战略、投资战略、参与战略。斯特雷斯和邓菲提出的分类是家长式战略、发展式战略、任务式战略、转型式战略。
你可能感兴趣的试题
更多 >相关推荐
- 10-212017年11月人力资源管理师一级真题及答案一汇总
- 10-212017年人力资源管理师一级真题及答案二汇总
- 10-212017年人力资源管理师一级真题及答案一汇总
- 10-212018年一级人力资源管理师理论知识真题二汇总
- 10-212018年一级人力资源管理师理论知识真题一汇总
- 10-102017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(7)
- 10-102017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(6)
- 10-092017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(5)
- 10-092017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(4)
- 10-092017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(3)
- 10-092017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(2)
- 10-092017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(1)
更多 >看了本文的网友还看了
- 10-092017年人力资源管理师一级真题及答案二(9)
- 10-092017年人力资源管理师一级真题及答案二(8)
- 10-092017年人力资源管理师一级真题及答案二(7)
- 10-092017年人力资源管理师一级真题及答案二(6)
- 10-092017年人力资源管理师一级真题及答案二(5)
- 10-092017年人力资源管理师一级真题及答案二(4)
- 10-092017年人力资源管理师一级真题及答案二(3)
- 10-092017年人力资源管理师一级真题及答案二(2)
- 10-092017年人力资源管理师一级真题及答案二(1)
- 10-092017年人力资源管理师一级真题及答案一(12)
- 10-092017年人力资源管理师一级真题及答案一(11)
- 10-092017年人力资源管理师一级真题及答案一(10)
投诉与建议电子邮箱：huangyong5098@dingtalk.com
商务合作：19923834968
![京网文[2014]2016-306号](http://img.eol.cn/images/indexnew/www1024.jpg){kind=link}