简述工作分析时访谈法的内容
报名入口来源：中国教育在线 2020-07-09
简答题
简述工作分析时访谈法的内容。
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1)工作目标：为什么设立这一职务，根据什么确定该职务的报酬;
2)工作内容：任职者的具体工作及其产生的影响;
3)工作性质和范围：访谈的核心内容。了解工作的位置、关系、需要具备的技术知识、管理知识等;
4)所负责任：涉及组织、战略政策、控制、执行等;
5)任职资格：担任该项工作的员工需要怎样的学历背景、经验、技能等;
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