下列选项属于人力资源规划目标性原则的是()
报名入口来源：中国教育在线 2020-07-09
单选题
点击查看答案参考答案: A
本题详解:
编制人力资源规划的前提是服从企业整体经济效益提高的需要。因此，人力资源效益、人才效益、全员劳动生产率、人均利润等指标应构成企业人力资源规划目标的核心。
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