劳动合同约定的内容有哪些

报名入口来源:中国教育在线 2020-07-02

简答题
点击查看答案劳动合同的约定条款: (1)试用期限 《劳动法》规定: 劳动合同期限3个月以上不满1年,试用期不得超过1个月; 劳动合同期限1年-3年,试用期不得超过2个月; 3年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 试用期包含在劳动合同的期限之内。 (2)培训 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期,及违约金。 (3)保密协议 《劳动法》规定:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给付劳动者经济补偿。通常竞业限制期限不得超过2年。 (4)补充保险和福利待遇 (5)其他事项
你可能感兴趣的试题
中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2019下半年四级企业人力资源管理师真题及答案多选(一)等相关资讯。
中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2019年四级企业人力资源管理师《理论知识》真题及答案单选(二)等相关资讯。
中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2019下半年四级企业人力资源管理师真题及答案单选(一)等相关资讯。
中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2019下半年四级企业人力资源管理师《专业技能》真题及答案(五)等相关资讯。
中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2019下半年四级企业人力资源师《专业技能》真题及答案(四)等相关资讯。
2022年人力资源管理师考试提醒
  • 5月下旬开始(各省不同)

  • 报名时间2月份开始(各省不同)
  • 准考证打印考前一星期(各省不同)
  • 考试时间5月下旬开始(各省不同)
  • 成绩查询考后一到两个月开始
  • 证书领取一般考后三至四个月开始
最近直播
  • 免费【一级人力资源】职业生涯规划前期准备

    张老师09月26日09:18

    500人听课

    直播回看
联系方式