2019年四级企业人力资源管理师《理论知识》真题及答案单选(二)

2019年四级企业人力资源管理师《理论知识》真题及答案单选(二)

一单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、()是指根据过去生产的同类型产品、零件、工序的实耗工时或产量的原始记录和统计资料，经过整理和分析，考虑今后企业的生产、组织、技术条件的变化，制定或修订定额的方法。。

A.经验估工法

B.统计分析法

C.类推比较法

D.技术定额法

2、属于初次分配的是()。

A.国家与企业

B.企业与企业

C.企业与员工

D.员工与员工

3、某公司成立初期在本地区大量招人，同时想通过招聘扩大影响力.....应选择()招聘方式。

A.报纸

B.广播

C.网络

D.××××

4、一般来说，一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上不包括()。

A.决策支撑层

B.核心数据层

C.业务处理层

D.基础数据层

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