2019年三级人力资源管理师企业劳动定额定员管理模拟题单选

2019年三级人力资源管理师企业劳动定额定员管理模拟题单选

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、()是指依据时间定额标准制定的工时，在衡量企业现行定额水平时，应选择经过国家有关部门正式颁布或批准的时间定额标准作依据。

A.实测工时

B.实耗工时

C.标准工时

D.标准差

2、()是指对工时定额水平的调整幅度。

A.压缩率

B.综合率

C.调整率

D.整合率

3、压缩率等于原产品台份定额减去()，除以原产品台份定额再乘上百分之百。

A.原有计划的台数总额

B.生产计划台数定额

C.计划产品台份定额

D.计划台数的总额

4、()是指在计划期内所要执行的劳动定额提高的幅度。

A.定额控制数

B.定额完成系数

C.定额计划数量系数

D.计划定额完成系数

5、现行产量定额乘上计划定额完成系数等于()。

A.计划定额系数

B.计划产量定额

C.劳动定额数量

D.执行计划数量定额

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