2020年三级企业人力资源管理师模拟题单选(10)

报名入口来源：中国教育在线　2020-08-31

单选题

2020年三级企业人力资源管理师模拟题单选(10)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、某企业今年纯收入为450万元，营业收入为1000万元，人工费用比率为27%，则劳动分配率是()。

A.20%

B.40%

C.60%

D.80%

2、下列关于人工成本的说法错误的是()。

A.人工成本的增加意味着利润的减少

B.社会保险费用应列入企业人工成本

C.劳动保护费用不应列入企业人工成本

D.人工成本核算可以帮助企业找到合适的人工成本的投入产出点

3、确定人工费支出极限的方法，不包括()。

A.成本收益基准法

B.劳动分配率基准法

C.销售净额基准法

D.损益分歧点基准法

4、在岗员工工资总额是指企业在报告期内()给在岗员工的劳动报酬总额。

A.间接支付

B.统筹支付

C.直接支付

D.其他支付方式

5、住房费用具体包括企业实际为使用的劳动力支付的()、住房公积金等。

A.住房补助

B.住房福利

C.住房贴补

D.住房补贴

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点击查看答案1、参考答案：C 参考解析：由题意，该企业的人工费用=人工费用比率*销售收入(营业收入)=1000*27%=270万元，劳动分配率=人工费用/增加值(纯收入)=270/450*100%=60% 2、参考答案：C 参考解析：企业人工成本也称用人费用(人工费用)或人事费用，是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。它包括从业人员劳动报酬总额、社会保险费用、福利费用、教育费用、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本等。可以看出，人工成本并不仅仅是企业成本费用中用于人工的部分，还包括企业税后利润中用于员工分配的部分。 3、参考答案：A 参考解析：确定人工费支出的极限，可采用以下三种方法：劳动分配率基准法、销售净额基准法、损益分歧点基准法。 4、参考答案：C 参考解析：在岗员工工资总额是指企业在报告期内直接支付给在岗员工的劳动报酬总额。 5、参考答案：D 参考解析：住房费用是指企业为改善本单位使用的劳动力的居住条件而支付的所有费用。具体包括企业实际为使用的劳动力支付的住房补贴、住房公积金等。

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