2020年三级企业人力资源管理师模拟题单选(9)

报名入口来源：中国教育在线　2020-08-31

单选题

2020年三级企业人力资源管理师模拟题单选(9)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为()。

A.1000×5%

B.1500×5%

C.1200×5%

D.2500×5%

2、在社会保障体系中，()的实施对象是社会贫困者或生活在贫困线以下的人。

A.社会保险

B.社会救助

C.社会福利

D.社会优抚

3、用人单位基本医疗保险费的缴费率应控制在职工工资总额的()左右。

A.5%

B.6%

C.7%

4、()是指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。

A.成本效益率

B.人工费用率

C.劳动分配率

D.人工成本比

5、企业从业人员年人均工作时数的计算方式是()。

A.(年制度工时+年度加班工时一休假工时)×企业年平均人数

B.(年制度工时+年度加班工时一缺勤工时)÷企业年平均人数

C.(年制度工时+年度加班工时一损耗工时)÷企业年平均人数

D.(年制度工时一年度加班工时一损耗工时)×企业年平均人数

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点击查看答案1、参考答案：B 参考解析：员工住房公积金的月缴存额为员工本人上一年度月平均工资乘以员工住房公积金缴存比例。 2、参考答案：B 参考解析：从我国社会保障的实践活动来看，它包括社会保险、社会救助、社会福利以及社会优抚等。社会保险针对劳动者，社会救助针对社会贫困者或生活在贫困线以下的人，社会福利针对全体居民，社会优抚针对军人及其家属。 3、参考答案：B 参考解析：基本医疗保险费的征缴比例。依据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%. 4、参考答案：C 参考解析：劳动分配率是指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。 5、参考答案：C 参考解析：企业从业人员年人均工作时数指标用于核算企业从业人员实际发生的年人均实际工时。其计算公式为：企业从业人员年人均工作时数=(企业年制度工时+年加班工时一损耗工时)÷企业从业人员年平均人数。

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