2020年三级企业人力资源管理师模拟题单选(7)

报名入口来源：中国教育在线　2020-08-31

单选题

2020年三级企业人力资源管理师模拟题单选(7)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、我国法律规定，集体合同协商代表双方人数对等，各方至少()名，并确定一名首席代表。

A.3

B.5

C.7

D.9

2、按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在()由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。

A.5个工作日

B.7日内

C.7个工作日

D.10日内

3、调解员的聘期至少为()，可以续聘。

A.6个月

B.7个月

C.1年

D.2年

4、()是根据具体的生产技术组织条件，由企业自行制定、发布的在本企业范围内实施的各种形式的劳动标准。

A.企业劳动规范

B.企业劳动纪律

C.企业劳动规则

D.企业劳动标准

5、()，是指由国务院有关行政主管部门制定、发布的在全国某行业范围内适用的劳动标准。

A.行业规范

B.行业标准

C.行业要求

D.行业规则

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点击查看答案1、参考答案：A 参考解析：我国法律规定，集体合同协商代表双方人数对等，各方至少3名，并确定一名首席代表。 2、参考答案：D 参考解析：由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份，在集体合同签订后的10日内报送县级以上政府劳动行政部门审查。说明材料应包括企业的营业执照、工会的社团法人证明材料、双方代表的身份证(均为复印件)、委托授权书、职工代表的劳动合同书、相关审议会议通过的集体合同的决议、集体合同条款的必要说明等。 3、参考答案：C 参考解析：调解员的聘期至少为1年，可以续聘。 4、参考答案：D 参考解析：企业劳动标准，根据具体的生产技术组织条件，由企业自行制定、发布的在本企业范围内实施的各种形式的劳动标准。 5、参考答案：B 参考解析：行业劳动标准，是指由国务院有关行政主管部门制定、发布的在全国某行业范围内适用的劳动标准。

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