2019三级人力资源管理师《理论知识》多选模拟题(6)

2019三级人力资源管理师《理论知识》多选模拟题(6)

一、多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、属于工作岗位评价的测评指标的有构成要素()。

A.劳动责任要素

B.劳动技能要素

C.劳动强度要素

D.劳动环境要素

E.社会心理要素

2、合理确定人工成本的方法包括()。

A.销售净额基准法

B.附加值基准法

C.损益分歧点基准法

D.净利润基准法

E.劳动分配率基准法

3、参与式培训方法使受训者与培训对象双方互动学习，具体包括()。

A.案例研究法

B.特别任务法

C.头脑风暴法

D.个别指导法

E.模拟训练法

4、福利管理的主要原则包括()。

A.合理性原则

B.协调性原则

C.必要性原则

D.整体性原则

E.计划性原则

5、确定岗位评价要素和指标的基本原则有()。

A.客观性原则

B.少而精的原则

C.界限清晰、便于测量的原则

D.综合性原则

E.可比性原则

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