2019三级人力资源管理师《理论知识》一卷多选模拟题(8)

2019三级人力资源管理师《理论知识》一卷多选模拟题(8)

一、多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、对培训课程价值的评估主要从()等方面进行。

A.课程评估的设计

B.学员的反映

C.学员的掌握情况

D.社会效果

E.经济效果

2、按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为()。

A.行政编制

B.企业编制

C.军事编制

D.机构编制

E.政府编制

3、对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。

A.扩大业务法

B.充实业务法

C.工作连贯法

D.小组工作法

E.个人包干负责

4、促进就业法律制度的内容包括()。

A.规范国家在促进就业方面的职责

B.规范各级政府在促进就业方面的职责

C.促进社会特定人口群体的就业措施

D.对未成年人及其他人员的就业措施

E.促进妇女、残疾和少数民族人员的就业措施

5、核定用人数量时，按比例定员适用于()的定员。

A.食堂工作人员

B.卫生保健人员

C.工程技术人员

D.托幼工作人员

E.政治思想工作人员

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