2020年三级企业人力资源管理师多选模拟题(15)

2020年三级企业人力资源管理师多选模拟题(15)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1.笔试的优点是()。

A.一次考试能提出十几道乃至上百道试题

B.由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考查信度与效度

C.可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率

D.对应聘者来说，心理压力较小，容易发挥正常水平

E.成绩评定也比较客观，且易于保存笔试试卷

2.笔试的缺点是不能全面考查应聘者的()等。

A.工作态度

B.品德修养

C.企业管理能力

D.口头表达能力

E.操作能力

3.工作经历包括()等。

A.实习单位

B.工作单位

C.工作内容

D.工作起止时间

E.参与项目名称

4.关于提高笔试的有效性应注意的问题说法错误的是()。

A.命题是否恰当

B.确定评阅计分规则

C.评分要有标准答案

D.阅卷及成绩复核

E.建立严格的成绩复核评估制度

5.与应聘者面对面的交谈与观察。达到客观了解()，由表及里地评价应聘者有关素质。并对是否录用作出判断与决策。

A.应聘者的业务知识水平

B.应聘者的外貌风度

C.应聘者的工作经验

D.应聘者的求职动机、表达能力、反应能力

E.应聘者的个人修养、逻辑性思维等情况

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