2019三级人力资源管理师《理论知识》单选模拟题(8)

2019三级人力资源管理师《理论知识》单选模拟题(8)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是()。

A.例会制度

B.正式通报

C.员工满意度调查

D.劳动管理表单

2、结果主导型的考评方法不太适合对()工作岗位人员的考评。

A.生产性

B.事务性

C.操作性

D.工作成果可以计量的

3、可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()。

A.校园招聘

B.借助中介

C.猎头公司

D.熟人推荐

4、顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括()。

A.顾客购买动机分析

B.市场商品消费结构分析

C.顾客消费承受能力分析

D.企业产品消费群体分析

5、技能分析的基本内容不包括()。

A.技能单元

B.技能模块

C.技能种类

D.技能评估

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