2019三级人力资源管理师《理论知识》单选模拟题(7)

2019三级人力资源管理师《理论知识》单选模拟题(7)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、企业战略的实质是实现外部环境、()和战略目标三者之前的报考平衡。

A.企业实力

B.管理水平

C.经营环境

D.市场环境

2、为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行()监控和评估。

A.重点

B.全程

C.针对性

D.参与性

3、模拟训练法的缺点不包括()。

A.模拟情景准备时间长

B.对学员要求较高

C.模拟情景质量要求高

D.对组织者要求高

4、关键事件法的缺点不包括()。

A.不能做定量分析

B.关键事件的记录和观察费时费力

C.不能具体区分工作行为的重要性程度

D.具有滞后性、短期性和表现性的特点

5、领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标。并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致是()的主要观点。

A.参与模型

B.领导情境理论

C.路径—目标理论

D.费德勒的权变模型

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