2019三级人力资源管理师《理论知识》多选模拟题(2)

2019三级人力资源管理师《理论知识》多选模拟题(2)

一、多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。

A.福利的覆盖面

B.福利的性质

C.福利的受益者

D.福利的起始执行日期

E.该项福利的上一年度福利总支出与本年度预算

2、人的心理属性包括()。

A.心理过程

B.个性心理特征

C.心理素质

D.个性意识倾向

E.心理状态

3、政府实施货币政策的主要措施包括()。

A.调整贴现率

B.调整税率

C.公开市场业务

D.调整利率

E.调节法定准备金率

4、()属于内部招募方法。

A.推荐法

B.校园招聘

C.档案法

D.网络招聘

E.布告法

5、企业薪酬管理的基本原则包括()。

A.对外具有竞争力原则

B.对内具有公正性原则

C.对管理层具有约束性原则

D.对成本具有控制性原则

E.对员工具有激励性原则

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。