2019三级人力资源管理师《理论知识》多选模拟题(3)

2019三级人力资源管理师《理论知识》多选模拟题(3)

一、多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。

A.变革与学习

B.团结合作

C.心态和士气

D.共同愿景

E.沟通与默契

2、情景模拟测试比较适用于招聘()。

A.服务人员

B.事务性工作人员

C.管理人员

D.科学性研究人员

E.销售人员

3、关于劳动标准，下列说法中正确的是()。

A.劳动标准的制定主体具有多样性

B.劳动标准的制定以劳动领域的科学技术、社会科学的发展及其实践经验为基础

C.劳动标准均具有法律强制力

D.劳动标准的作用方式具有多样性

E.劳动标准具有不同的效力等级和效力范围

4、集体合同也具有一般协议的()等特征。

A.合法性

B.主体平等性

C.内容一致性

D.客体平等性

E.法律约束性

5、()属于行为导向型考评方法。

A.行为观察法

B.成对比较法

C.选择排列法

D.强迫分配法

E.关键事件法

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